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v2COMMENT ETRE CONVAINCANT EN ENTRETIEN_Plan de travail 1_Plan de travail 1.png

Vous êtes vus avant d’être entendu.

Par conséquent votre image professionnelle doit être alignée avec votre personnalité et doit renvoyer les bons messages.

En effet 80% de votre communication est non verbale.

v2comment recruter efficacement_Plan de travail 1 copie 2_Plan de travail 1 copie 2.png

Pour un recrutement efficace, il est important d’intégrer l’équipe dans le processus de recrutement afin d’évaluer les réelles compétences nécessaires.

Des entretiens approfondis intégrant des mises en situations réelles permettront d’évaluer à la fois les compétences techniques mais surtout les soft-skills des candidats.

v3nouvelles méthodes de recutement aider a_Plan de travail 1 copie 4.png

Les nouvelles méthodes de recrutement répondent aux nouvelles exigences du

marché de l'emploi. Les recruteurs veulent recruter vite et efficacement.

À l'ère de l’Intelligence Artificielle, il est indispensable de digitaliser votre candidature pour permettre son utilisation sur les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement en ligne, les entretiens vidéo…

COMMUNICATION INTERPERSONNEL

v2comment faire un bon cv_Plan de travail 1 copie 3_Plan de travail 1 copie 3.png

Optez pour un visuel dynamique et impactant, mettez en avant vos réalisations clés,

vos compétences humaines (soft-skills) et utilisez des éléments visuels colorés pour capter l'attention des recruteurs dès le premier coup d'œil. Réalisez un CV dynamique et impactant à l’aide d’un QR code permettant l’intégration de différents visuels et documents

(lettre de motivation, CV-Vidéo, book…)

v2comment rediger une offre efficace_Plan de travail 1 copie 5_Plan de travail 1 copie 5.p

Pour un recrutement réussi, rédigez une offre d'emploi claire et adaptée, mettant en avant les compétences comportementales essentielles et les avantages du poste pour attirer les candidatures les plus pertinentes.

comment se démarquer en entretien_Plan de travail 1 copie 9.png

Mettez en avant votre singularité car vous êtes rare, unique et précieux comme une perle de culture d’AKOYA. Alignez votre image professionnelle à votre personnalité et le poste visé. Adoptez les codes comportementaux attendus en entreprise et surtout préparez vos entretiens pour pouvoir répondre aux questions difficiles et aux objections éventuelles

du recruteur.

v3quelles sont les nouvelles méthodes de recrutement_trans ses pratiques pro_Plan de trava

Les nouvelles méthodes de recrutement répondent aux nouvelles exigences du marché

de l'emploi. Les recruteurs veulent recruter vite et efficacement.

À l’ère de l’Intelligence Artificielle, il est indispensable de digitaliser votre candidature pour permettre son utilisation sur les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement en ligne, les entretiens vidéo…

v2trouver du sens a son travail_Plan de travail 1 copie 13.png

Il est essentiel de commencer par une introspection afin de prendre conscience de votre valeur ajoutée et votre personnalité. Il faut prendre en compte vos centres d'intérêt, vos compétences et vos valeurs, tout en déterminant les secteurs qui recrutent et les jobs rémunérateurs.

v2comment mesurer mon potentiel_Plan de travail 1 copie_Plan de travail 1 copie_Plan de tr

Grâce à notre test de personnalité IROOKI, vous pourrez identifier : vos forces, votre mode de fonctionnement, vos valeurs et vos besoins ; tout en travaillant sur vos axes d’amélioration pour atteindre la réussite professionnelle.

commet gerer les situations diff_Plan de travail 1 copie 4.png

Pour favoriser la cohésion de groupe et fédérer votre équipe, il est essentiel de traiter les conflits internes en encourageant la communication ouverte, en identifiant clairement les problèmes et en cherchant des solutions collaboratives.

comment fédérer mon équipe_Plan de travail 1 copie 6.png

Grâce à notre méthode IROOKI, il vous sera facile de décrypter et comprendre la personnalité de chacun et d’utiliser toutes les compétences complémentaires au sein de votre équipe.
Il faudra alors adapter votre communication en fonction de chaque salarié afin d’atteindre vos objectifs collectifs.

comment decrypter chaque interlocuteur_Plan de travail 1 copie 7.png

Pour décrypter chaque interlocuteur efficacement, il est essentiel d'observer attentivement leur posture, gestuelle, d'écouter activement ce qu'ils disent et de poser des questions pertinentes pour comprendre leurs motivations et leurs besoins.

comment id les soft-skills du candidat_Plan de travail 1 copie 8.png

Grâce à notre méthode IROOKI, identifiez les soft-skills des candidats à l’aide d’outils innovants, pédagogiques et ludiques. Dans une société visuelle, instantanée et de plus en plus exigeante, 75% de la réussite professionnelle va se décider en fonction de ses compétences relationnelles.

comment trouver sa voie pro_Plan de travail 1 copie 10.png

Grâce à notre méthode IROOKI, vous pourrez prendre conscience de votre potentiel, comprendre vos motivations et vos valeurs afin de définir votre mission de vie.

comment se rebooster pro_Plan de travail 1 copie 9-13.png

Il est important de redonner du sens et de l’engagement dans votre parcours professionnel.

Comme un sportif de haut niveau, il faut travailler sur votre mind-set pour visionner votre réussite professionnelle.

comment aider à mieux candidater_Plan de travail 1 copie 14.png

Pour se démarquer en entretien il faut mettre en avant sa valeur ajoutée et sa personnalité. Pour ce faire, privilégier les Cv-vidéos ou les Cv dynamiques (Canva) où l’interaction avec le recruteur pourra se réaliser avant l’entretien et créer le coup de cœur.

nouvelle attentes des recruteurs_Plan de travail 1 copie 12.png

Le monde change et les logiques de recrutement et de parcours professionnel également.

50% des métiers d'aujourd'hui n'existeront plus demain ! Tout reposera donc sur vos capacités comportementales.

Il est donc important d’adapter votre candidature en mettant en avant vos compétences relationnelles.

comment être un bon manager_Plan de travail 1 copie 15.png

Il faut en premier lieu instaurer un climat de confiance où un cadre aura été clairement posé. « La main de fer dans le gant de

velours ». Pour renforcer votre crédibilité,

il est indispensable de renvoyer une image professionnelle alignée à votre posture de manager. Il faut être en capacité de s’adapter à chaque personnalité en étant en écoute active et bienveillante.